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發(fā)布者：管理員
發(fā)布時(shí)間：2013-4-3閱讀：1269次
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鋼鐵業(yè)的整合一直雷聲大雨點(diǎn)小，且效果不佳，不過隨著全行業(yè)陷入生存危機(jī)，抱團(tuán)似乎已經(jīng)成為鋼企無奈之下的必然選擇。在去年河北、山東等地鋼企整合啟動(dòng)后，昨日記者獲悉，湖北也宣布加入整合大軍，目前其百余家鋼企已合并至27家。同時(shí)，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，鋼鐵業(yè)有望在今年真正邁入實(shí)質(zhì)性兼并重組階段。 據(jù)了解，通過淘汰落后產(chǎn)能，推進(jìn)企業(yè)聯(lián)合，湖北省的鋼鐵企業(yè)由此前的116家整合成目前的27家，武鋼、新冶鋼產(chǎn)量占該省鋼鐵產(chǎn)量的60%以上。下一步，湖北還將繼續(xù)采取多手段推進(jìn)鋼企重組。 近兩年來，國內(nèi)鋼鐵行業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬期。數(shù)據(jù)顯示，2012年僅16家上市鋼鐵企業(yè)的虧損額就高達(dá)42.76億元。與此同時(shí)，隨著需求量的下行，行業(yè)產(chǎn)能過剩這一頑疾更加凸顯。 為了破解上述難題，今年1月，工信部、國家發(fā)改委等聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)兼并重組的指導(dǎo)意見》，鋼鐵被列入九大重點(diǎn)行業(yè)之中。 “首先，兼并重組是市場行為，需要雙方意愿，此前，不少鋼企并不情愿被吞掉�！笔卒摽偣究偨�(jīng)理徐凝說。另外，如何解決富余人員安置、財(cái)稅利益怎樣分配等問題也頗讓企業(yè)頭疼。 業(yè)內(nèi)分析師也指出，之所以外界會(huì)感覺近兩年鋼鐵行業(yè)重組的效果不明顯，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在的重組多屬于省內(nèi)整合，也就是靠行政力量主導(dǎo)�！皯�(yīng)該看到，行業(yè)產(chǎn)能過剩等問題很難靠行政主導(dǎo)的兼并重組來解決，只有市場倒逼下才會(huì)有實(shí)質(zhì)性整合。從這一角度分析，鋼鐵業(yè)的低迷局面已經(jīng)持續(xù)了一段不短的時(shí)間，相信接下來的幾年中，行業(yè)兼并重組將會(huì)真正進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段�！� |
